MANGO OFFICE и HRtech-компания «Поток» анонсировали партнерство по реселлерской модели

8 733

«Поток» сможет напрямую продавать экосистему продуктов для бизнес-коммуникаций MANGO OFFICE своим клиентам 

image1.jpg

Теперь «Поток» может работать с экосистемой продуктов MANGO OFFICE как реселлер. 

Что это значит?

Пользователям системы автоматизации точечного и массового подбора персонала больше не нужно отдельно покупать решения для бизнес-коммуникаций от MANGO OFFICE. Теперь это можно сделать прямо в интерфейсе «Поток Рекрутмент». 

Клиенты получат уникальную омниканальную HR-платформу с возможностью кастомизации под задачи конкретной компании.  

А ещё – это «прямая» интеграция «Поток Рекрутмент» и телефонии. Помощь компании-интегратора не нужна. 

image2.jpg

Омниканальная HR-платформа позволит HR-директорам и рекрутерам: 

  • звонить из HR-платформы в один клик

  • создавать карточку кандидата прямо из звонка

  • фиксировать в ней все вызовы

  • отслеживать пропущенные вызовы соискателей

  • контролировать взаимодействие с кандидатом

  • записывать и прослушивать телефонные диалоги

  • сохранять звонки с соискателями в карточке

Интеграция онлайн-сервисов поможет компаниям-клиентам:

  • на 23% сократить количество пропущенных звонков от кандидатов

  • на 17% увеличить конверсии воронки найма

  • на 20% ускорить закрытие вакансий

image4.jpg

Богдан Григоренко, руководитель партнерского направления MANGO OFFICE:

«Ключевая задача MANGO OFFICE — помогать компаниям выстраивать эффективные бизнес-процессы. В том числе в найме персонала. 

Именно поэтому мы особенно ценим партнёрство с Поток Рекрутмент — наши подходы к цифровизации и оптимизации процессов полностью совпадают. 

Мы объединили усилия и создали первую на рынке прямую интеграцию HR-платформы с омниканальной телефонией MANGO OFFICE.  

Вместе с Поток Рекрутмент мы делаем коммуникации между бизнесом и кандидатами проще, быстрее и результативнее».

image3.jpg

Сергей Ахметов, генеральный директор компании «Поток»:

«Сотрудничество с MANGO OFFICE открывает новые горизонты в автоматизации HR-процессов. Теперь наши клиенты получают комплексное решение, объединяющее мощные инструменты подбора персонала с современными бизнес-коммуникациями. 

Эта интеграция позволяет нам не только расширить функциональность нашей платформы, но и значительно повысить эффективность рекрутинговых процессов наших клиентов. 

Мы рады предложить рынку первое подобное решение, которое делает коммуникации между работодателями и кандидатами более технологичными и результативными».


Актуальное

262
Маркировка исходящих вызовов и регулирование массовых обзвонов
В связи с участившимися запросами относительно новых требований к обязательной маркировке исходящих вызовов и регулирования совершения массовых обзвонов, вступающих в силу с 1 сентября 2025 года, сообщаем следующую актуальную информацию.
149
Актуализация тарифов
С 08 сентября 2025 года MANGO OFFICE обновляет стоимость тарифов на SMS-сообщения внутри РФ.
319
MANGO OFFICE: почти каждый второй сотрудник признается в ошибках из-за переключения между корпоративными и личными мессенджерами
Компания MANGO OFFICE представила результаты всероссийского исследования «Как сотрудники российских компаний используют цифровые продукты и онлайн-сервисы для бизнес-коммуникаций».
1 333
MANGO OFFICE объявил о расширении географии присутствия до 273 городов
С 28 августа 2025 года услугами MANGO OFFICE смогут воспользоваться колл- и контакт-центры, отделы продаж компаний из 8 городов России.
6 434
Актуализация тарифов
С 1 июля 2025 года стоимость услуги Карусель Номеров MANGO OFFICE с новыми функциональными возможностями составит 49 копеек в минуту разговора. Стоимость самого звонка оплачивается отдельно и определяется условиями тарифного плана.
5 949
В Москве с аншлагом прошла премьера первой в мире HR-оперы «Машина Подбора»
5 и 6 июня в Москве состоялась мировая премьера уникального театрального проекта — HR-оперы «Машина Подбора» от MANGO OFFICE. Постановку создал режиссёр Юрий Квятковский, автор культовых «Копов в огне». Проект вызвал настоящий фурор и активно обсуждается среди экспертов рынка труда